近日，焊管宁波钢铁“80后”工程师丘祥光获得市“第四届十大发明之星”称号。提起他和同事获得的25项发明专利，丘祥光称：“这不仅是大家的功劳，更得益于公司不断的创新意识。”
　　3年前在专利领域几乎空白，3年后却成为一匹“黑马”。近几年，身处传统工业领域的宁波钢铁表现抢眼，在发明专利申请和授权量上节节攀升。自2010年以来，该公司获得专利授权104件，其中发明专利授权29件，实用新型专利授权75件。今年5月，宁钢在法国巴黎举行的国际发明展览会上更是取得一银一铜的佳绩。
　　“市场在倒逼我们不断向前。”宁波钢铁有关负责人告诉记者，2010年以前，宁钢只有3个实用新型专利，鲜有员工关注效率问题。2009年，国际金融危机来袭，钢铁市场从多年的供不应求变为供大于求。宁钢亏损金额巨大，痛定思痛，公司下决心谋转型，并确定“低成本、高效率”的企业定位。
　　要创新、要转型，意味着企业要加强技术研发力量，如何谋变?宁钢设专人牵头负责专利工作，同时制订知识产权管理制度，出台了一系列奖励办法。此外，公司举行有针对性的培训，安排专利代理公司专家来教大家挖掘专利、写专利，进行申请。
　　“一开始大家觉得‘发明’很遥远，经过专业培训后，发现申请专利也不是那么难。”丘祥光介绍，由研发人员亲自参与撰写专利更能突出新技术的特点，提高专利申请成功率。目前他拥有的发明专利中，已有7个实现产业化，每年为公司带来2000多万元新增效益。
　　“企业想要长远发展，就必须进行技术革新。”宁钢有关负责人表示，近两年钢铁行业同质化竞争加剧，公司转变发展思路，开始朝汽车结构用钢等中端产品方向努力。目前，公司积极鼓励员工学习行业最前沿的技术，力争做到“站在巨人的肩膀”上创新。